為啥要對留學生進行國外學歷學位認證？各方觀點
【導讀】用人單位如何看待國外學歷學位認證?國外的學歷在用人單位的眼里跟國內(nèi)大學的學歷是一樣的。比如要招研究生，那就看你是不是在國外取得同等的學歷或學位。對于許多學有所成已經(jīng)回國來的海歸派或還未回來的留學生們，在勤奮學習取得文憑回國后，找工作時首先想到的恐怕就是洋文憑在國內(nèi)有沒有用?現(xiàn)如今，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢大好已是不容爭論的事實，可是用人單位到底認不認這張文憑?是不是非要進行學歷學位認證?究竟，為啥要對留學生進行國外學歷學位認證？各方觀點。
什么是國外學歷學位認證?它的基本含義是指為貫徹國家"支持留學、鼓勵回國、來去自由"的政策，滿足廣大留學生回國人員及其他外國學位獲得者在我國升學、就業(yè)、申請科研基金等依據(jù)而針對留學回國人員開展的一項國外學歷學位鑒定工作。其原本原因在于國外留學生回國后學歷學位不能直接認可，只有進行了權威認證才能獲得廣泛承認。
觀點一：留學生如何看待學歷學位認證?根據(jù)留學生網(wǎng)的相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，百分之五十以上的海歸認為國外學歷學位認證對就業(yè)和升學都有積極意義，同時也是一種自我保護。有四分之一多的人認為，認證是必要的程序，理當履行。當然，也有五分之一的人認為通過認證可以證明個人的能力和水平。
觀點二：用人單位如何看待國外學歷學位認證?國外的學歷在用人單位的眼里跟國內(nèi)大學的學歷是一樣的。比如要招研究生，那就看你是不是在國外取得同等的學歷或學位。為此，用人單位會對這個學歷做一個簡單的認證，根據(jù)簡歷反映的情況作一個初步篩選。這個國外學歷學位認證就能夠有效地保證所有投簡歷的求職人員能夠得到公平的競爭機會。
觀點三：實際上，在有些時候，對于海歸人才而言，面試成績會是影響錄用的主要因素。用人單位并不會因為是留學生而提高對他們的印象分，留學生的國外學歷學位是否能夠得到認證也不會成為影響他是否錄取的主要因素。因此，決定用人單位錄用你的主要原因并非留學生學位的認證與否。
觀點四：此外，如果有國外學歷學位證的話還是比較有優(yōu)勢的。因為學歷學位目前還是作為招聘資格的一個門檻，同時企業(yè)需要一個誠信的員工。國內(nèi)學歷也有假的，國外也不可避免。如果留學生連學歷學位的認證都不能通過，反而擁有比國內(nèi)學生更多的機會，這是不公平的，顯然也是不合理的。從而也就導致了日益數(shù)目眾多的留學生自主主動的選擇辦理國外學歷學位認證，也是有根據(jù)的。
以上不難發(fā)現(xiàn)看出，留學生進行學歷認證是非常必須和必要的，這個過程也是需要相關資料的核實和一系列相關手續(xù)的。也就不難理解為什么要對留學生進行國外學歷學位認證?如若對這方面心存疑惑的話，還可以咨詢留學生服務中心的工作人員，會給以協(xié)助指導，希望海歸國內(nèi)發(fā)展更一份把握。